Javascript désactivé
Veuillez activer javascript afin de profiter pleinement des fonctionnalités de ce site
Qu’est-ce que l’Action logement ?
C’est une obligation pour les employeurs de verser une fraction de la masse salariale aux organismes collecteurs pour aider leurs salariés à mieux se loger en leur facilitant l’accès à la propriété ou l’entrée dans un logement locatif. Contrairement à ce que son nom semble l’indiquer, cette participation s’élève à 0.45% du montant des rémunérations versées aux salariés lors de l’année écoulée.
Le rôle de la commission logement
Légalement la commission logement est composée de représentants désignés par les élus du CSE. Elle a pour but de faciliter le logement et l'accession des salariés à la propriété et à la location des locaux d'habitation. A cet effet, elle :
Est un interlocuteur efficace entre les salariés, l’employeur et les organismes collecteurs du 1% logement
Consultez ci-dessous la plaquette de l'action logement, elle vous sera d’une grande utilité dans votre recherche.
Plaquette Action Logement
Ce que la commission n’est pas
Une commission d’attribution des logements
Ce sont les propriétaires et les organismes HLM (les bailleurs sociaux) qui décident d’attribuer un logement.
De la même manière, l’Entreprise ou les collecteurs mettent simplement en relation les bailleurs et les salariés.
Un prestataire de services sociaux
La commission n’a pas de pouvoir administratif, c’est l’entreprise qui transmet les demandes de services aux collecteurs ou au FASTT.
Critères d'accès aux dispositifs logement
Intérimaire
Dès la 1ère heure de mission (condition être en mission lors de la demande) - Voir rubrique sur « Mes Avantages » dans « Mon Interim perso »
Permanent
Dès l’intégration. Voir sur www.manpower.fr
Complétez votre dossier en ligne sur AL'IN si vous êtes en cours de mission
service.logement@manpower.fr
Tél : 01 57 66 11 55 de 10h30 à 12h30 - 14h30 à 16h30
Tél : 01 71 25 08 28
www.fastt.org
VIDEO Les aides du Fastt pour les intérimaires